(영국) 지난주 발표된 2016년 전략계획(Strategic Plan 2016)*에 따르면, 영국 원전규제청(ONR)은 원전산업의 최전선에서 근무하는 인력을 ’20년까지 매년 9~10%씩 증가시킬 계획을 세웠으며, 이는 영국 원전산업이 “상당한 성장”을 하게 될 시기를 대비하기 위함임
* ONR이 매년 발간하는 전략계획(Strategic Plan)은 동 기관의 향후 4년간의 목표와 2016-2017년 활동 계획 및 예산을 다루고 있음
○ ONR은 공공기관으로 출범한 이래 3년째를 맞고 있으며 지난 2년간 신임 기관장 임명 등을 포함한 ‘쇄신(refreshing)’ 절차를 거쳐 왔음.
○ ONR은 “추후 4년간 영국 원전 분야가 큰 변화를 겪으면서 ONR 또한 규제 측면에서 많은 어려움을 극복해야 할 것으로 보인다. 영국 내에 있을 큰 변화들은 25년만의 신규원전 건설(힝클리 포인트 사업), 신규 원전설계 도입 가능성, 유럽내 가장 큰 규모의 폐로 사업, 1세대 원전 설비들의 수명 연장 가능성 등”을 포함한다고 설명함.
※ 원문 : UK regulator projects 10% annual growth in `frontline` staff to 2020 (WNN, `16.3.29)
